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链家组织架构洗牌是为了上市吗?

  链家是北京的一家房地产经纪公司,服务涵盖的城市也快达到30个了,所以公司的规模还是挺大的,最近有媒体报道了其公司内部正在调整组织和一系列的人事任命,那么链家组织架构洗牌是为了上市吗?

  链家组织架构洗牌是为了上市吗?

  在去年的12月21日,昆百大A已经收购我爱我家的84.44%的股权,然后在今年的4月份,昆百大A修改了自己名字,名字改为了我爱我家,这意味着链家的竞争对手已经上市完成了。

  对此,在多轮股票融资股东压力及竞争对手的压力下,为了完成股票上市的目的,链家开始了大动作,近期完成内部新一轮的人事任命和组织架构的调整,

  链家今年的5月18日召开了会议,进行了重大的人事调整。这个包括了集团旗下的直营体系、贝壳找房和德祐体系。文件中提及链家未来一年的目标是将要把自己的门店扩展。希望能够达到12万家。

  链家集团的CEO彭永东同时担任贝壳找房的CEO;原深圳链家的总经理张海明和原成都链家的总经理徐万刚分别担任贝壳找房大中华南区的COO和大中华北区的COO;原上海链家总经理王拥群担任链家的COO,原德祐事业部总经理祁世钊担任德祐的COO。

  贝壳找房是链家旗下于2018年4月新成立的平台,定位为链家网的升级版,原链家网平台人员已转移到贝壳找房体系中。

  贝壳找房CEO彭永东称:“在不远的将来,我们将覆盖全中国超过300个城市,服务超过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌,作为基础设施推动行业正循环。”

  文件中显示,贝壳找房体系下将设置大中华南、北两大区域。其中包含北区下辖14个省区、49个城市以及南区下辖13个省区、46个城市。此外,内部文件显示,目前各省区集成式的总经理已任命到位。

  这一次调整后,贝壳找房被赋予了重要意义。

  此外,链家集团宣称,此次人事任命仅仅是内部调整,是为了更好的扩展业务的发展。由于贝壳找房、链家直营业务和德祐加盟业务的定位和发展方向的不同,原有的组织架构已经无法满足现有业务的发展和需求。

  虽然企业内部的人事架构调整看似是很平常的一件事,但是对于有着上市需求的链家来说,很有可能就是为了上市而做的准备,即便它否认,但是时间会给出最公正的结果,所以我们一起关注链家最新的上市进展情况吧。

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