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挂靠单位交社保和灵活就业交社保差别大吗?

【编者按】随着社保制度的不断完善,有不少人都体验到了社保的好处,然而还有部分人因为没有固定的工作还没有缴纳社保,其实没有工作单位的个人也是可以参加城镇职工社保的,大家可以根据以灵活就业身份参保,也可以挂靠单位交社保,那么挂靠单位交社保和灵活就业交社保差别大吗?

挂靠单位交社保和灵活就业交社保,主要有以下区别:

1、参保险种不同。挂靠单位交社保和上班族所缴纳的社保种类相同,可以缴纳社保五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险。而自己以灵活就业身份参保,只能缴纳职工基本养老保险和医疗保险两个险种。

2、享受待遇不同。由于挂靠单位交社保和灵活就业交社保两种方式所缴纳的社保种类不同,所以享受的待遇也存在差异,公司代缴社保除了可以享受养老保障、医疗保障外,还可以享受失业保障、工伤保障、以及生育保障。

根据社保新规,社保中的生育保险将被合并到医疗保险当中,这并不代表灵活就业人员参加医疗保险后就可以享受生育待遇,因为对于上班族来说,生育保险和医疗保险合并是将生育保险的缴费合并到了医疗保险当中,后期生育报销将由医疗统筹支付,而灵活就业人员所缴纳的医疗保险费用并不包含生育保险费用,所以是不能享受生育保障的。

3、缴费不同。社保费用=社保缴费基数*缴费比例,自己缴纳社保缴费基数是可以根据自身实际情况自由选择的,只是挂靠单位交社保和灵活就业交社保所缴纳的险种比例不同,挂靠单位交社保和上班族所缴纳的社保险种相同,只是所有的社保费用都需要自己来承担,另外还需要支付被社保代缴公司一笔代缴服务费。如果自己以灵活就业身份参保,那么只需要缴纳养老保险和医疗保险保费,其中养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费比例通常为10%。两者相比较,挂靠单位交社保所需要的社保费用要更高一些。

挂靠单位交社保和灵活就业交社保各有各的优劣,大家可以根据自身实际情况选择适合自己的参保方式,如果从经济方面来考虑,选择以灵活就业身份参保要更划算一些。

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